Programa desarrollo del potencial humano

 

La Sociedad guatemalteca vive momentos importantes en su proceso evolutivo  de crecimiento en diversos ámbitos de su desarrollo como país, tanto de índole interno como en el contexto internacional.

El sector privado empresarial, lo mismo que la institucionalidad pública, necesitan llevar a cabo procesos de pensamiento y actitudes en sus recursos humanos, capaces de convertir las llamadas crisis en oportunidades, para provocar un cambio positivo y productivo en el factor humano de sus organizaciones, que es determinante para lograr ese objetivo. Solo mediante una visión compartida e intersectorial de tipo positivo, será posible lograr una  economía vigorosa a la vez que un crecimiento laboral, que permitan recuperar la capacidad de transformación positiva del país.

Lograr lo antes planteado, implica promover un cambio de mentalidad en los protagonistas de los procesos productivos, y de esa forma hacer posible un desarrollo pleno del potencial humano, como base de una prosperidad, que sea una meta común de todos los involucrados  en un modelo de desarrollo sostenible de toda una comunidad  empresarial y del sector público.

Mediante esta propuesta creemos  firmemente que se puede salir adelante con inteligencia, creatividad, buena voluntad y la pasión por una vida digna, que dé, cómo resultado la productividad.

PARA QUIEN VA DIRIGIDO ESTE PROGRAMA

Potencialmente todos los que trabajan son personas con la capacidad para funcionar asertivamente en lo que profesionalmente se dedican. Por eso este programa transformacional de potencial humano  va dirigido a:

a)   Directores o Gerentes del sector tanto público como privado

b)   Personal Técnico y Administrativo

c)    Mercadeo y Ventas

d)    Encargados de Atención al Público

e)    Personal de Servicio y Seguridad

f)     Personal que tiene bajo su responsabilidad procesos de control de calidad de bienes y servicios

g)   Encargados de recursos humanos

h)   Personal operativo

 

CONTENIDO

Son talleres que suman  24 horas, en las que se aprovecha la experiencia de los participantes, se les invita a reflexionar sobre su que hacer laboral y profesional frente a sus responsabilidades. Se les brinda información, consejos y orientación adecuada para superar los problemas y mejorar su calidad humana y laboral, motivándolos a tomar acciones positivas y viables para alcanzar buenos y mejores resultados en condiciones difíciles y críticas.

¿CÓMO FUNCIONA?

Es un programa donde los participantes actúan de forma activa apoyados por recursos audiovisuales, dinámicas de grupo y charlas de orientación, preparadas andragógicamente (educación y orientación para adultos) para inducirlos y motivarlos a tomar acciones razonablemente, viables y perfiladas hacia el cambio positivo a favor del desarrollo personal, empresarial e institucional.

TEMAS POR TALLER

Taller 1

Manejo de las buenas relaciones interpersonales, haciendo uso de la inteligencia emocional.

a)   Evitar el rumor sociopático. (Chismes)

b)   Autoevaluación y propuesta de mejora en el espacio laboral.

c)   Búsqueda del equilibrio personal y del clima organizacional

d)   Manejo de los 4 acuerdos: Impecabilidad, Nada es personal, No especular, Viva y trabaje con pasión.

e)   Elaboración de acuerdos bilaterales sobre comportamientos a seguir entre compañeros, amigos y personal en general.

f)    Estimular el interés para mejorar en el ambiente labora y productivo.

 

 

Taller 2

Reingeniería personal y Laboral.

a)   Cómo revisar aciertos y desaciertos.

b)   El auto crítico y las buenas posibilidades para triunfar.

C) Determinar con claridad los cambios que se desean  para mejorar.

 

Taller 3

Descubrir y llevar a cabo la auto realización personal

a)   Organice, discipline y estime su persona como el mejor trabajador de la organización

b)   Valórese por lo que sabe hacer.

c)   No trabaje por lo que le pagan, sino por lo que usted merece ganar de acuerdo al perfil requerido.

d)   Definir el perfil personal dentro y fuera de la empresa.

 

Taller 4

El tiempo y el buen uso de las oportunidades.

a)   Reconocer el tiempo laboral y sus ventajas.

b)   El Minuto para pensar positivamente.

c)   Tres pasos para aprovechar el tiempo en la vida: Concéntrese, relájese y use su inteligencia.

d)   Estipular el tiempo que se necesita para realizar con efectividad un buen trabajo.

 

 

 

 

INVERSIÓN

Duración:   6 horas por taller.

Lugar:        A convenir a los participantes y la empresa.

Costo:       Q 300.00 por persona en cada taller. Grupos mayores de                        

                  30 personas, precio especial.

 

                  Material de apoyo incluído.           

 

                 Participación en el programa completo descuento  especial.

 

 

Capacitador  Lic. Carlos Rafael Echeverría Quintana.

 

Para mayor información e.carlosrafael@yahoo.commedia.periodicoeluniversitario@gmail.com